人勤春来早，开工即开跑。2月20日-23日，南通开发区人社部门迅速行动，紧抓春节后劳动者求职换岗的“高峰期”和企业开工复产的“关键期”，组织区内14家规模企业赶赴陕西汉中、城固和山西运城开展“春风行动”劳务协作活动。

“你们夫妻俩可以一起来，都有合适的岗位。”“你是大专生,首次来我们区就业可以申请每个月500元的生活补贴。”“你们过年回家来回的路费我们公司都可以报销的。”“这是我们公司的环境，你可以看一下。”……虽然春寒料峭，空中还不时飘洒着雪花，但是前来咨询的人员热情不减，负责招工的企业人员和人社部门工作人员认真地向求职者介绍着岗位情况、企业待遇和开发区的就业政策，招聘会现场“热辣滚烫”。区内企业提供了涵盖储备干部、操作工、技师、管理员等多层次的岗位共1650个。最终确认好意向、完成入职体检的求职者们将第一时间搭乘安排好的“点对点”车辆前往南通，争分夺秒，在新的工作赛道上实现“飞驰人生”。

此次赴外招聘活动作为“春风行动”系列活动之一，将就业的春风送至千里之外，不仅让当地的求职者们更加直观地了解南通开发区的企业用工需求，实现更充分、更高质量的就业，也为开发区企业的可持续发展注入了新的动力，促进了东西部地区之间的劳务交流，实现了资源共享、优势互补。14家企业在此次赴外招聘会中共计洽谈260人，初步达成意向94人。招聘期间，同步将14家企业的941个招聘岗位需求在贵州省黔南州人社就业平台上进行发布，实现跨省市联动招聘。今年的赴外招聘围绕“早”字抢先机，早在春节前1月31日至2月5日即组织5家重点企业携带792个岗位赴甘肃陇南市徽县、宕昌县参加3场招聘活动，达成初步就业意向近百人。

新的一年，南通开发区人社部门将继续加强与各地的交流，积极探索新的合作模式和途径。同时，随着春风行动的火热进行，区人社部门也将持续开展多场线上线下招聘活动，以更有力有效的民生保障献礼建区40周年。